近年來,隨著互聯網的發展,網上招聘逐漸成為一種常見的招聘方式。然而,一些不良企業或個人利用這種機會,進行招聘騙局,給求職者帶來巨大的經濟損失和心理創傷。其中,奶茶店學徒騙局和奶茶店培訓套路騙局是較為常見的騙局之一。下面,我將就這個話題進行深入探討。

一、奶茶店學徒騙局

奶茶店學徒騙局是一種以招聘為名義,實際是欺騙和剝削求職者的騙局。這種騙局通常由一些不良企業或個人發起,他們通過各種手段欺騙求職者,讓他們簽訂不平等條約或虛假的培訓協議,以獲取求職者的勞動力。

在奶茶店學徒騙局中,不良企業或個人通常會發布招聘信息,聲稱招聘學徒,要求求職者提供身份證、畢業證等相關證件。然后,企業或個人會為求職者提供各種培訓,如奶茶制作、經營等,聲稱培訓結束后,求職者可以勝任奶茶店的工作。實際上,這些培訓往往只是一些空洞的理論課程,對求職者的實際能力并沒有實質性的提高。

在培訓結束后,企業或個人可能會要求求職者支付一定的培訓費用,或者以各種方式壓迫求職者簽訂不平等條約,獲取求職者的勞動力。一些求職者可能會付出大量的培訓費用,但最終卻無法勝任奶茶店的工作,或者被企業或個人解雇。這種騙局不僅給求職者帶來了經濟損失,還給他們的心理造成了巨大的創傷。

二、奶茶店培訓套路騙局

與奶茶店學徒騙局不同,奶茶店培訓套路騙局是一種以培訓為名義,實際是欺騙和剝削求職者的騙局。這種騙局通常由一些不良企業或個人發起,他們通過各種手段欺騙求職者,以獲取求職者的勞動力。

在奶茶店培訓套路騙局中,不良企業或個人通常會發布招聘信息,聲稱招聘學徒或員工,要求求職者提供身份證、畢業證等相關證件。然后,企業或個人會為求職者提供各種培訓,如奶茶制作、經營等,聲稱培訓結束后,求職者可以勝任奶茶店的工作。實際上,這些培訓往往只是一些空洞的理論課程,對求職者的實際能力并沒有實質性的提高。

在培訓結束后,企業或個人可能會要求求職者支付一定的培訓費用,或者以各種方式壓迫求職者簽訂不平等條約,獲取求職者的勞動力。一些求職者可能會付出大量的培訓費用,但最終卻無法勝任奶茶店的工作,或者被企業或個人解雇。這種騙局不僅給求職者帶來了經濟損失,還給他們的心理造成了巨大的創傷。

綜上所述,網上招聘奶茶店學徒騙局和奶茶店培訓套路騙局是較為常見的騙局,不僅給求職者帶來了經濟損失和心理創傷,還給他們帶來了巨大的經濟損失和心理創傷。因此,求職者在應聘時,一定要提高警惕,避免遭受騙局。