績效面談記錄自評怎么寫-績效面談記錄表怎么寫內(nèi)容

績效面談是對員工在工作中表現(xiàn)進行評估和反饋的過程,記錄自評和績效面談記錄是幫助自己更好地了解自己的工作表現(xiàn)和不足,為改進工作提供參考。

寫績效面談記錄自評時,需要注意以下幾點:

1. 明確績效面談的目的和對象

在寫績效面談記錄自評之前,需要明確本次績效面談的目的和對象是誰。如果是給同事進行自評,需要介紹自己的工作內(nèi)容和工作表現(xiàn);如果是給領(lǐng)導(dǎo)進行自評,需要介紹自己的工作計劃和工作目標(biāo)。

2. 突出重點

在寫績效面談記錄自評時,需要突出重點,即自己在工作中表現(xiàn)最突出的方面和取得的主要成績。比如,可以列出自己在工作中最重要的任務(wù)和項目,以及自己在這些任務(wù)和項目中取得的最好成績。

3. 客觀公正

在寫績效面談記錄自評時,需要注意保持客觀公正。不要夸大自己的工作表現(xiàn),也不要低估自己的工作成績。同時,要注意避免使用過于主觀的評價詞匯,如“我覺得”、“我覺得....”等。

4. 記錄不足之處

除了記錄自己在工作中取得的主要成績和不足之處外,還需要記錄自己在工作中遇到的問題和困難,以及自己如何解決這些問題的。這有助于自己更好地了解自己在工作中遇到的問題,為改進工作提供參考。

績效面談記錄表怎么寫內(nèi)容

在寫績效面談記錄表時,需要注意以下幾點:

1. 明確績效面談的目的和對象

在寫績效面談記錄表之前,需要明確本次績效面談的目的和對象是誰。如果是給同事進行記錄表,需要列出自己的工作內(nèi)容和工作成績;如果是給領(lǐng)導(dǎo)進行記錄表,需要列出自己的工作計劃和工作目標(biāo)。

2. 記錄工作成果

在寫績效面談記錄表時,需要記錄自己在工作中取得的工作成果,如任務(wù)完成情況、項目進展情況等。