績效面談記錄自評怎么寫-績效面談記錄表怎么寫內容

績效面談是對員工在工作中表現進行評估和反饋的過程,記錄自評和績效面談記錄是幫助自己更好地了解自己的工作表現和不足,為改進工作提供參考。

寫績效面談記錄自評時,需要注意以下幾點:

1. 明確績效面談的目的和對象

在寫績效面談記錄自評之前,需要明確本次績效面談的目的和對象是誰。如果是給同事進行自評,需要介紹自己的工作內容和工作表現;如果是給領導進行自評,需要介紹自己的工作計劃和工作目標。

2. 突出重點

在寫績效面談記錄自評時,需要突出重點,即自己在工作中表現最突出的方面和取得的主要成績。比如,可以列出自己在工作中最重要的任務和項目,以及自己在這些任務和項目中取得的 成績。

3. 客觀公正

在寫績效面談記錄自評時,需要注意保持客觀公正。不要夸大自己的工作表現,也不要低估自己的工作成績。同時,要注意避免使用過于主觀的評價詞匯,如“我覺得”、“我覺得....”等。

4. 記錄不足之處

除了記錄自己在工作中取得的主要成績和不足之處外,還需要記錄自己在工作中遇到的問題和困難,以及自己如何解決這些問題的。這有助于自己更好地了解自己在工作中遇到的問題,為改進工作提供參考。

績效面談記錄表怎么寫內容

在寫績效面談記錄表時,需要注意以下幾點:

1. 明確績效面談的目的和對象

在寫績效面談記錄表之前,需要明確本次績效面談的目的和對象是誰。如果是給同事進行記錄表,需要列出自己的工作內容和工作成績;如果是給領導進行記錄表,需要列出自己的工作計劃和工作目標。

2. 記錄工作成果

在寫績效面談記錄表時,需要記錄自己在工作中取得的工作成果,如任務完成情況、項目進展情況等。